Кабинетът „Радев“ замразява минималната заплата до 2028 г., ето на колко
Правителството подготвя сериозни промени в доходите и осигурителната система, които ще засегнат стотици хиляди българи.
Това означава, че за първи път от години ще бъде прекъснат автоматичният механизъм за ежегодно увеличение на минималното възнаграждение.
В момента Кодексът на труда предвижда минималната заплата да се определя като 50% от средната работна заплата за определен период, но правителството очевидно е готово временно да се откаже от тази формула.
Една от най-съществените промени
Една от най-съществените промени засяга държавните служители и работещите в съдебната система.
От 1 август те ще започнат да плащат лични осигурителни вноски, като осигурителната тежест ще се разпредели в съотношение 80 към 20 между работодател и служител.
Според предвижданията промяната ще бъде компенсирана чрез увеличение на възнагражденията, така че нетният доход на служителите да остане без промяна. Това обаче ще доведе до по-висок осигурителен доход, което впоследствие може да се отрази положително върху размера на бъдещите пенсии, болнични и майчински.
Мярката няма да засегне служителите на МВР и Министерството на отбраната, които продължават да се осигуряват по различен режим чрез отделен фонд на държавното обществено осигуряване.
Нова схема на осигурителните вноски
Според разчетите осигурителните вноски ще бъдат разделени между работодател и служител по нова схема. При фонд „Пенсии“ например личната вноска ще достигне между 3 и 4 процента според годината на раждане на осигуреното лице. Част от здравните осигуровки също ще започнат да се плащат директно от служителите.
От 2027 година е предвидено постепенно увеличаване на личния дял на осигуровките до достигане на стандартното съотношение, което важи за останалите работещи в страната.
Промените предстои да бъдат обсъдени в рамките на бюджетната процедура, като още отсега предизвикват сериозен интерес както сред синдикатите, така и сред работодателските организации.